为全面提高学院研究生团学组织干部的理论水平、工作能力和工作成效，激发研究生干部的主观能动性和工作创新性，促进研究生组织朋辈交流，3月17日中午，研究生会职业发展中心召开第一期干部标准化成长型培训会。研究生辅导员肖晗、职业发展中心主要负责人王苏苏、李迎雪、戚汉朝及其他部门成员参会，会议由研究生辅导员肖晗主持。
会议伊始，职业发展中心主要负责人王苏苏以“聚焦两会——就业是民生之本” 为主题进行理论宣讲。她提到对于低年级我们应该做到三点：创造良好就业氛围，让他们对就业有正确的认识；打开包括且不限于就业信息分享，更应提供给他们更多获取就业信息的渠道；帮助他们了解市场就业环境、正确科普就业需要的知识。对于毕业生我们应该做到四点：点对点了解毕业生就业意向，进一步推荐就业信息；帮助毕业生与企业联系，为毕业生就业提供平台帮助；为毕业生提供就业信息复盘台账，帮助毕业生抓住就业机会；为毕业生提供技能培训，提升个人能力。
随后，职业发展中心其他部门成员以工作汇报或者近期感悟的形式进行演讲，其中2022级林业专硕1班谭丁中获评最佳讲解人。平时承担院网新闻转载和就业信息推送的他，以“职业发展中心常规活动开展建议”为主题，从部门成员的视角就他在工作中的总结和建议出发提出以下几个方面：1、就业信息的载入可以采用“地区|招聘专业|招聘单位|截止时间”的格式发布，从而提高毕业生信息的筛选效率；2、关注各地招聘与招考计划，制定考公考编建议时间表（编制一份园林应届生考公“白皮书”）；3、借鉴职业命运共同体理念，结合专业和考公意向强弱构建共同体，从笔试-面试-体检环节中相互促进，开展往届体制内毕业生的工作感悟交流会，发挥前辈引领作用。4、就业信息推送分门别类，提前汇聚，统一发送，闭环管理。
最后，肖晗老师对会议演讲进行了总结，对于部门成员近期工作和演讲情况进行了点评并提出了以下几点建议：1、在演讲中尽量脱稿讲解，以提升思考力、总结力、表达力；2、PPT制作简洁、美观，突出重点；3、演讲主题要明确，讲解体现自身的思考和见解；4、合理采纳大家对于就业工作的总结和建议，提升就业工作的效率和质量。
文字 | 杨涛
图片 | 杨涛
审核 | 戚汉朝
