为进一步贯彻党中央、国务院以及省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实2023届毕业生就业工作，beat365 手机版官方网站领导班子带队以调查研究的工作方法于4月17日至19日前往11个学科科研团队对研究生就业情况进行第一批调研，团队导师、未就业毕业研究生、辅导员、导师助理与就业联络员参与此次调研。
4月17日，学院党委书记张宏荣、茄科蔬菜抗性种质研究与遗传育种团队负责人张俊红、辅导员肖晗、孟悦和相关未就业毕业生于园林南楼421展开座谈交流。会议伊始，各位同学介绍了自己以及课题组其他毕业生目前求职状态，紧接着与学院领导老师进行进一步交谈，20级蔬菜学硕士研究生吉康娜表示，自己的求职意向是公考，在刚结束的山西省考的面试中，三人进面选的情况下遗憾落榜，会继续关注各公考省考的招聘信息。18级蔬菜学博士研究生胡国煜谈到目前自己精力集中于文章的投稿修改中，求职意向为高校教学或科研岗。辅导员孟悦老师表示：“人和职业岗位是匹配的关系，希望都能找到适合自己的岗位与职业并舒心的生活。”张宏荣书记指出：“就业不单单是个人的事，它还是课题组乃至一个家庭、社会的事，压力与责任同在，大家有机会要抓住，支持灵活就业，同时要尊重个人意愿和考虑具体实际情况，如果有需要，老师们会尽可能帮助大家。”
4月18日，由赵希庆副院长牵头，调研组参与前往多年生木本观赏植物和番茄种质资源与遗传改良学科团队座谈，会议在南楼317、204开展。未就业毕业生先对自己的就业意向做简要介绍。其中，一部分毕业生选择返回家乡就业，但相关信息较少，就业信息获取闭塞，未能找到自己意向工作；另一部分学生选择考公，希望学校学院可以多提供一些考公及面试方面的指导培训；大部分未就业毕业生因忙于毕业论文的撰写和信息提交等事务未能及时投送简历进行工作面试。随后，赵院长表示学院会尽力提供就业招聘信息、拓宽就业渠道，对于就业遇到的问题提供有效的帮助，希望各位未就业毕业生能尽快找到自己心仪的工作，各团队导师也表示会多关注毕业生就业问题，鼓励学生多方向就业。
在调研蔷薇类花卉种质资源及遗传育种团队时，宁国贵老师表示，学生应积极主动的和导师沟通，导师也会极尽可能的提供帮助；何燕红老师也谈到学生应提高主观能动性，积极推动课题与就业进展。
4月19日，蔡江副书记带队走访调研马铃薯生物学与生物技术、柑橘资源挖掘与种质创新团队，毕业生求职意向较为明确，大多数博士毕业生意向申请博士后岗位，城市和岗位成为硕士毕业生就业主要关注因素。团队负责人宋波涛老师表示，希望同学们能够提升自身竞争力，增强自信心，将科研所学用于未来工作中。柴利军老师表示，团队老师会尽可能为同学们做好支持和帮助，希望同学们在毕业生前都能找到心仪的工作。
徐强副院长带队调研园艺作物基因组学与花果设计团队，深入了解毕业生的意向单位情况、已收到的offer情况，鼓励同学们放开手干，同时也希望部分同学们在接下来的博后阶段中做好自身规划，抓紧时间提升自身，争取在博后出站能够拥有更满意的offer。
通过此次就业走访调研，学院领导班子和团队老师们更加了解到毕业生的就业需求和就业情况，进一步完善“学院-导师-研究生”三位一体就业指导服务体系，后续学院将结合本次调研情况，多措并举，积极落实老师同学们的建议，进一步扎实做实毕业生就业工作。
文字|陈钰洁
图片|陈钰洁
审核|肖晗
